荣耀队由桑德兰,怀科姆·流浪者,阿斯顿维拉和曼联的球迷组成。因此,每个星期一总是从对周末各自命运的深入分析开始。

过去,大多数工作周为我们提供了一个良好的开端 曼联 粉丝,但多年来,情况并非如此。在任命临时经理和曼联传奇人物之前,一连串的经理未能填补传奇人物弗格森爵士的脚印, 奥莱·冈纳·索尔斯克亚(Ole Gunnar Solskjaer).

在撰写本文时,挪威人赢得了除他的前十场比赛中的一场比赛之外的所有比赛。初期也许开始掀起一场革命,但这一变化标志着车队命运的迅速转变。

但是,很可能会问,这与品牌塑造有什么关系?

好吧,我们的曼联支持设计总监Grant Mitchell一直在进行深思熟虑,得出的结论是,导致曼联前任经理,经验丰富的连胜得主何塞·穆里尼奥去世的主要原因之一是因为他未能掌握俱乐部的价值观和文化的重要性。

自1950年代以来,曼联就已经在许多关键原则上树立了全球声誉。对刺激,进攻,娱乐性足球的承诺,并最终不仅要赢得足球比赛,而且要做到时尚。所有这些都根植于俱乐部的基因之中。

您可以称呼这些曼联的品牌价值。看来穆里尼奥先生和他的前任们要么不了解他们的重要性,要么在某些情况下不关心他们,这导致了经理,俱乐部及其支持者之间的根本脱节。

索尔斯克亚对这些价值观的理解是毋庸置疑的。确实,在他杰出的职业生涯中,他在建立这些原则方面发挥了重要作用。从即日起,他与所有人重新建立了联系,并提醒每个人这些价值观的重要性,并通过与员工,媒体和支持者的每次互动,使它们活得息息相关。关于他的诚实也再次证明了他的真实性。

那么,在建立或重新评估您的品牌价值时,我们可以从中学到什么呢?

首先,应该说对品牌价值的重要性有不同的看法。一些公司将其视为一种象征性做法。品牌代理告诉他们的东西。因此,在公司介绍中,他们很快就会被人遗忘,或者充其量只能得到口头服务。

还有一些公司围绕其品牌价值而建立。对他们而言,这些价值不只是毫无意义的通用词,例如透明,诚实,正直和充满活力。它们实际上构成了公司行为方式的基础。散步,说话。

将价值观置于组织核心的公司必须对这些价值观负责。这就是为什么只有在公司每天真实地生活和吸收这些品牌价值的情况下,它才能起作用。例如,如果一家公司将诚信作为核心价值,那么他们就不会被视为具有可疑的工作习惯,例如零小时合同。也许一家公司可能将透明性作为基本的品牌价值。因此,您希望该公司对员工(包括首席执行官)的收入保持开放和诚实。如果没有,他们怎么能真正宣称重视透明度的重要性?

当我们与客户举办品牌研讨会时,重要的是要向他们强调品牌价值系统的重要性。在大多数情况下,我们只是发现它们开展业务的内在价值,但尚未明确表达和交流。

因此,无论您是拥有曼联这样的悠久历史并需要重新确立自己的价值观,还是想要在世界上树立自己形象的雄心勃勃的初创企业,都不要低估它们的重要性。它可能只是在吸引,招​​募和保留志趣相投,拥有共同价值观的员工时提供您公司所需的竞争优势。

想要发展成功的品牌?进一步了解 我们将如何提供帮助。


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